Как да си намеря работа



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Намирането на работа е стресова ситуация за всеки човек. Ще им бъдат помогнати съвети за намиране на работа.

Винаги има работа. Не бива да се убеждавате, че на пазара няма работа по вашата специалност. Тя е там дори и във времена на криза. Ето защо паниката и суетата трябва да бъдат оставени настрана. Трябва спокойно да помислим каква опция обикновено се изисква и след това да започнем да изпращаме автобиография и да се обаждаме на правилните компании. Трябва да разберете, че мястото на работа е целта. Сега остава да се направи списък на възможните опции и да се работи чрез тях един по един. Временните трудности не бива да се превръщат в пречка. Намирането на добра работа е отнемащ време процес и особено в периоди на криза.

Не изпращайте масово възобновяващи. Търсещите работа правят една често срещана грешка. Те започват да изпращат своите резюмета до всички компании подред, публикувайки ги на тематични сайтове. Но това може да повлияе негативно на репутацията. Потенциалният работодател ще види, че самият служител не разбира какво иска и не знае вариантите за решаване на проблема. Такъв служител е малко вероятно да бъде в търсенето.

Решете какво искате. Докато човек не знае точно каква работа се опитва да намери, всички търсения ще бъдат безсмислени. Струва си да си отговорите каква заплата ви трябва, какъв работен график ви подхожда. След като формулирате тези изисквания, можете да започнете да търсите добро място.

Работата за стотинка е начин да съсипете кариера. Отчаяни, безработните са готови да приемат буквално всяка оферта, дори и тези с ниски заплати. Но си струва да изберете тези опции, при които заплатата не е по-ниска от средната на пазара. Ако направите компромис и един ден се съгласите на нископлатена работа, ще бъде трудно да направите впечатляващ прекъсване на кариерата в бъдеще. Тези, които започнаха да плащат 15 хиляди, вместо предходните 30, не трябва да очакват бързо увеличение на заплатите си. Работодателят може да се разбере - защо да плаща повече за тези, които вече са готови да работят за нищо.

Създайте множество автобиографии. Ситуациите могат да бъдат толкова различни, колкото и работодателите. Някои се интересуват от сухи факти, други ще се нуждаят от подробности. Но не бива да украсявате информацията, тя трябва да остане обективна, просто трябва да изместите фокуса.

Знайте си стойност. Преди да започнете интервютата, трябва обективно да оцените възможностите си. За да направите това, можете просто да анализирате предишния си опит, задачите, които се решават, качеството на резултатите. Но основното тук е да се освободим от илюзиите и да не се заблуждаваме. Струва си да се помни не само успехите, но и неуспехите. И след като съставите обективна картина, вече можете да видите колко заплащат като цяло такива специалисти. Сравнявайки талантите си с нивата на заплатите, можете да разберете колко наистина струвате. Този подход ще улесни договарянето на заплата.

Не се страхувайте от предизвикателни задачи. Когато избирате нова работа, по-добре е да започнете, като разгледате тези предложения, при които ще трябва да решавате по-сложни проблеми и да поемете повече отговорност. Преминаването от предишната ви позиция на абсолютно същото не си струва - по-добре е да планирате кариерата си предварително. Тази позиция и компания, в която всичко е спокойно и всеки ден рутин, израстването в кариерата няма да може да се ускори. Напротив, те ще намалят разходите на специалист на пазара и ще усложнят по-нататъшното търсене на работа.

Стартирането не е най-лошият вариант. Нов проект винаги ви плаши със своите рискове, но отваря отлични перспективи. В млада и динамично развиваща се компания е лесно бързо да направим кариера. Но трябва да внимавате с избора. Преди да дадете съгласието си струва да оцените сериозността на избрания екип и поставените за него цели.

Работете на удобно място. Ако по време на интервюто сте забелязали, че поведението на шефовете не ви харесва, не харесвате вътрешните правила, тогава не трябва да се нарушавате. Може би ще бъде възможно да се възстанови и да успее, но за кратко време. Тогава ще дойде апатия и спад в представянето. В резултат на това ще трябва да търсите работа отново.

Знайте слабостите си. Всеки има неуспехи в кариерата си, трябва да можете обективно да ги обясните и да идентифицирате своите слабости. Обвиняването на проблемите на другите е последното. Първо трябва да оцените собствените си грешки. Някъде имаше очевиден недостатък, подценяване, недостатъчно мислене. Именно те са били в основата на провала. Струва си да се прецени какво точно попречи на успеха. И е напълно възможно да споделите тези изводи на интервюто, работодателят може да попита защо не е било възможно да се постигне резултатът на предишното място. Ще бъде оценен честен и самокритичен отговор.

Не говори лошо за бившите си колеги. Понякога на интервюта те питат за мнението си за предишното място на работа и бившите колеги. Да говориш лошо за тях, да хвърляш кал на шефа и служителите, дори и да го заслужават, не си струва. Потенциалният шеф няма да оцени това поведение и ще се опита да откаже място. За кого би искал да се говори в същия дух по-късно?

Когато говорите за своите успехи, използвайте факти. Дори и с много постижения си струва да говорим за тези, които могат да бъдат потвърдени. Това ще докаже, че кандидатът знае стойността на думата си. И няма защо да бързаме да се хвалим. Струва си да се говори за успехи до момента, като отговор на конкретен въпрос или като част от разказ за спецификата на предишната работа. В противен случай изброяването на вашите победи ще изглежда като похвали.

Потвърдете опита с примери. Често в интервюта те питат, каква беше предишната работа? Конкретни примери могат да бъдат дадени като отговор. За целта трябва да се опитаме да си спомним какво трябва да се направи в различни ситуации, коя линия на поведение е избрана и до какво е довело. Но не бива да навлизате в подробности, така че можете само да объркате събеседника.

Забравете за стеснителността. Човек трябва да приема интервюто не като изпит, в това няма нищо мъчение. Просто има равностоен диалог между двете страни, които се опитват да постигнат споразумение. Няма нужда да се чувствате ограничени, спънати и румени. Повече увереност! В крайна сметка някой, който знае собствената си стойност, е по-лесен за оценяване.

Прегледайте трудовия договор. Четенето на трудовия договор е задължителна процедура. Ще бъде полезно да проучите длъжностните характеристики. И четенето им не е празна формалност. Тогава шефът ще може да ви манипулира с такива документи. Не се колебайте да изясните всички подробности за вашата работа, размера, формата и условията на плащане, работния график.

Откажете се да лъжете в интервюта. Подгответе се за неудобни въпроси. Най-често питат за причините за уволнението от предишната си работа. И тук е безсмислено да се лъжем - измамата бързо ще се разкрие и това ще надвиши всички предимства на автобиография. Работодателите ще разберат, че е по-добре да не се забърквате с лъжец. Така че дори и на неприятни въпроси е най-добре да се отговори честно. Това ще покаже вашата самоувереност и вътрешна сила.

Използвайте вашите връзки. Дори да изглежда, че кръгът от познати е ограничен и няма смисъл да го използвате при търсенето на работа, все пак си струва да кажете на всички, че търсите работа. Защо да не вземете допълнителен шанс? Слуховете и от уста на уста работят непредвидимо и могат да дадат неочаквани резултати. И офертата може да бъде голям успех.

Не се примирявайте с неразбираема опция. Струва си да продължите да търсите мечтаната си работа дори в криза. Ясно е, че понякога не е време да се мисли - финансовата ситуация изисква бързо решение. Но след като направим компромис и разширим критериите за търсене, все пак си струва да защитим основния принцип - работата трябва да бъде такава, че човек би искал да го направи и да има възможност за това. Ако пренебрегнете този съвет, тогава винаги ще има дискомфорт, гняв към себе си и другите, стрес. Човек може да забрави за високата производителност на труда.

Вижте какъв сте в интервюто. Можем да сме безкрайно умни и талантливи, но първото нещо, което потенциалният работодател вижда, е нашата външност. Тя трябва да съответства на състоянието на компанията и нейния дух, както и на позицията, която представлява интерес. Ако костюм е подходящ в тази ситуация, тогава ще бъде неподходящо да идвате в ежедневни и креативни дрехи. Но дори и хлабавият подход към облеклото е по-добър, отколкото да сте помия. Тя винаги ще бъде на мястото си.

Използвайте социални медии. Възможността за социални медии не може да бъде пренебрегвана. VKontakte, Facebook и Odnoklassniki са не само начин за убиване на часове, но и потенциална възможност за намиране на работа. Защо да не намерите потенциален работодател и да съберете информация за него? Ще бъде хубаво да се сприятелите с бъдещите шефове, да опознаете живота му и да разкажете за себе си. Можете да намерите вече работещи служители, да разгледате спецификата на работата, стила на управление на шефовете и може би дори да получите някаква вътрешна информация.

Поеме инициативата. След изпращането на автобиографията не трябва да седите и да чакате отговор за неопределено време. След известно време можете сами да се обадите на HR отдела и да разберете каква е ситуацията с автобиографията, дали е разгледана и дали има решение. Излишно приложение за себе си ще ви позволи да се откроите от тълпата и да бъдете забелязани. Трябва да направите същото и след интервюто - не се страхувайте да се обадите първо и да разберете крайния резултат.

Промяна на професията. По време на търсенето можете да опитате да се докажете в друга област и да се опитате да станете това, което не сте станали по някаква причина. Ако изберете нова област за вашата дейност, тогава можете да започнете от нулата. Това определено ще обърне целия ви живот с главата надолу. Може би ще успеете да намерите истинското си призвание, а не да се влачите по влака на минали грешки и поражения.

Не се страхувайте от временна работа и работа на непълно работно време. Намирането на стойностна работа може да отнеме много време. В този случай можете да вземете временна работа. Тя ще осигури допълнителни средства и няма да ви позволи да се плъзнете във финансовата бездна. А от рутината на постоянните търсения, обаждания и интервюта можете да се разсеете. Понякога това може да доведе до ступор. А работата на непълно работно време ще ви позволи да останете в добра форма и да продължите професионално.

Започнете да попълвате пропуски в знанието. Във времена на тишина с работа е време да се образовате. Всеки специалист има своите пропуски, времето за безработица трябва да бъде посветено на попълването на знанията. Струва си да прочетете специална литература, Интернет. Тогава багажът от знания ще ви позволи да поискате повече, специалистът ще подходи към подготвената работа.

Не се страхувайте от затворени врати. Дори когато изглежда, че нищо няма да работи, не трябва да се отчайвате. Можете да получите вашата мечтана работа, ако се стремите към нея и наистина искате. Дори когато всички врати са затворени, има задна врата или, в най-лошия случай, прозорец.


Гледай видеото: Как да си намерим РАБОТА В АВСТРАЛИЯ


Предишна Статия

Най-известните богове на смъртта

Следваща Статия

Illarionovich